我的回复:对刘某某的开除及罚款均不合理，且不合法。本案中，刘某某是受害者，其治疗可以享受医疗保险待遇，如公司未购买，则在待遇范围内，公司应赔偿。其次，公司没罚款的权利，涉嫌违法，可要求公司退还。再次，公司不能开除刘某某，刘可提起仲裁要求恢复劳动关系或要求公司支付赔偿金...

我的回复:你可以向当地劳动局提起仲裁，首先你有权要求恢复劳动合同关系，期间你是有权拿到所有工资的，如果你不想继续在原公司上班，则可要求公司赔付经济赔偿金，标准时满一年支付两个月工资。...

我的回复:有法律效力...

我的回复:在本案中，你是出包方，包工头是承包方，此案的关键是确定包工头将项目转包给带班的行为是否属于法律意义上的转包，如是，带班作为承包方须对其承包行为负责，而包工头在未经你同意情况下转包，产生的法律责任应其承担，你无须负责。但如果确定带班是包工头聘请的人或是其帮工，则带班可以向包工头跟你要求连带赔偿，但你在赔偿后可以向包工头追偿。希望能帮到你。...

我的回复:你现在比较现实可行的是起诉女方家（收彩礼的）要求返还6w元彩礼，这是有法律依据的；同时可以报案，处理女方涉嫌诈骗一事，但本人认为，认定为诈骗较为牵强。...

我的回复:是属于共同财产，分割财产时如果不存在一方有过错的，一般都是平分...

我的回复:广告公司作为你的受托方，应该得到你的指示或与你沟通并得到你确认后方能动工，否则产生的后果应由其承担。所以，广告公司无权要求你支付款项。...

我的回复:首先看交保证金时你们是否有签合同或其他相关文件，如果对签合同的时间没有限制，也没有说过期签合同保证金不退，那你是有权利要回你的保证金的。对方拒不支付的，可诉讼至法院...

我的回复:涉嫌刑事犯罪，可以报警。但既然是一家人，最好还是能通过协商或中间人调解方式解决。...

我的回复:最好的方式是录像，次之才是拍照。法律依据就是民事诉讼法及其证据规则，依据方面你无效担心。...

我的回复:举报无效的话，试试媒体曝光看能否引起社会关注；如果也无效的话，只能诉讼解决，要求排除妨害。...

我的回复:社保补缴问题你可以举报到社保局，无法仲裁。如果现在公司还未给你买社保，则你可以基于公司未购买社保为由要求解除劳动合同关系，并要求公司支付一年一个月的经济补偿金。...

我的回复:因双方有签署合同，所以首先看合同关于终止合同及解除合同的条款，如没有这方面的，看能否由别的情况能往合同上套。没有充分证据证明对方违约或违法，你就单方终止，肯定是要赔偿对方因此造成的损失的，但这里的损失由对方举证。该案关键还是看你如何有效操作。...

我的回复:在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤，因你父亲经抢救无生命危险，故不能构成工伤。...